Соискатель ищет работу самостоятельно, но поиски успехами не увенчались. Существуют типичные ошибки соискателей, при самостоятельном поиске хороших вакансий.
Неправильно составленное резюме. От этой «бумажки» зависит очень многое, это первое впечатление и «знакомство» работодателя с соискателем. Поэтому прежде чем составлять самостоятельно резюме, следует узнать о некоторых правилах удачного резюме.
- Резюме не должно содержать исключительно информацию о прошлых заслугах, достижениях нынешнего соискателя. Указать их стоит, но основной приоритет надо отдать направленности на будущее.
- Не нужно ограничиваться поиском по газетным объявлениям. Далеко не все вакансии попадают в газетные строки. Часто работодатели используют такой приём в целях рекламы своей компании.
- Соискатель отправил своё резюме в компанию, и ждёт, когда ему позвонят и сообщат о результате. Типичная ошибка пассивных людей. Обязательно нужно напоминать о себе, с помощью периодических звонков в компанию. Также, после проведения интервью, соискателю не стоит ждать звонка от компании. Хорошо будет узнать контактные данные фирмы, для напоминания о своём существовании.
- Неразумно рассчитывать только на помощь знакомых и друзей. Никто всерьёз, кроме самого соискателя, не станет заниматься поисками работы. Друзья, конечно, могут помочь, но рассчитывать стоит только на себя.
- Исключительный поиск через Интернет рассчитан на провал. Вакансии огромная масса во всемирной паутине, но часть их вывешивают для накопления резюме. Бывает, что вакансии расположили по ошибке или забыли снять.
Хорошим и эффективным способом найти работу станет обращение в кадровое агентство. Работа Кадрового агентства направлена на
подбор персонала. Однако, и тут важно придерживаться некоторых правил, а точнее - не совершать частых ошибок. Какие же ошибки при поиске работы совершает соискатель, обратившись в кадровое агентство?
- Указания о том, как организация должна получить информацию о соискателе, должны выполняться именно в точности. Соискатель, который действует по своему усмотрению, вряд ли сможет рассчитывать на благожелательное отношение со стороны работодателя.
- Личный контакт с сотрудником агентства крайне важен. Некоторые соискатели допускают эту типичную ошибку, позвонив в агентство. Но только личная встреча и разговор способны создать впечатление у сотрудника агентства, и серьёзно заставить заниматься поиском вакансии для этого соискателя.
- Резюме должно быть кратким, конкретным, с выделением своих сильных сторон.
-Соискатель претендует на работу, в которой не разбирается и не имеет навыков. Самая глупая ошибка рассчитывать на должность, с обязанностями которой данный кандидат справиться не сможет. При объявлении о вакансии, вчитываться нужно внимательно и понимать формулировки. Кандидат обязан соответствовать требованиям данной вакансии.