12.12.2017 18:50

USD

EUR

Казань

Раз ступенька, два ступенька… или как создать команду профессионалов

Полезное 09:36, 09.01.2014

Путь к победе.. Какой он? Тернистый, ответят многие, и - это правда. Кто сможет преодолеть его? Только тот, у кого есть настойчивость, усердие, смелость и надежная рука друга. Так и в бизнесе, достигают вершины успеха только те компании, трудовой коллектив которых представляет собой единую команду с общими целями и проблемами.

Многие бизнес-руководители, начиная свой путь к лаврам победителя, задумываются о создании единой команды сотрудников-профессионалов. В этом вопросе активную помощь им оказывают  специалисты психологи, менеджеры по персоналу, тренеры-организаторы тимбилдинга. Но, прежде чем заказать тимбилдинг в event-агентстве, самостоятельно разберитесь в вопросе командообразования.

Куда идем мы с пяточком … или что такое тимбилдинг и зачем его проводят

Тимбилдинг – совокупность приемов, задач и упражнений, направленных на создание команды. Заказывают и проводят командообразующие тренинги компании: пережившие слияние или реорганизацию; принявшие в свой штат новых сотрудников; с низкой производительностью труда; с конфликтным климатом; в плохими взаимоотношениями между  руководящим звеном и исполнителями; запускающие новый проект. Цель тимбилдинга всегда одна, но при ее достижении попутно могут решаться несколько задач.

Задачи тимбилдинга:

  • интеграция вновь принятых сотрудников в коллектив;
  • функциональное распределение ролей в команде для достижения оптимальных результатов;
  • эффективное использование талантов и способностей членов команды;
  • оптимизация горизонтальных и вертикальных связей внутри коллектива;
  • увеличение мотивации сотрудников;
  • повышение лояльности к компании и ее руководству;
  • создание яркой корпоративной легенды и истории компании.

Проводят тимбилдинг в несколько этапов, за один курс вряд ли удастся сформировать эффективную команду. Каждый этап направлен на решение определенных задач. В конечном итоге проведение тимбилдинга  может дать следующие результаты:

  • сформировать команду из сотрудников одного рабочего коллектива;
  • укрепить командный дух;
  • разрядить конфликтную ситуацию в коллективе;
  • создать рабочую модель решения общей задачи;
  • выявить лидеров и аутсайдеров в коллективе;
  • развить личностные способности и таланты сотрудников;
  • сломать барьеры общения между руководящим и исполняющим звеном;
  • установить доверительные отношения в коллективе.

Тимбилдинг на любой вкус и цвет

Тимбилдинг в Россию пришел из европейских стран. Его история создания команд в российских компаниях насчитывает чуть более двадцати лет. Но даже за этот период он оброс различными вариантами и форматами. Каждый из них имеет свою направленность, требует определенных условий  для проведения и подготовки. Различают  несколько видов тимбилдинга:

  • Активные, к ним относят игровые программы и командообразование на природе. Тренинг сочетает в себе задания различного характера, сюда могут входить спортивные игры, преодоление природных и искусственных препятствий (гонки в режиме off-road, веревочный курс, рафтинг и другие), приключенческие квесты в природных условиях.
  • Спортивные, различные соревнования и игры. Проводиться они могут в командной или индивидуальной форме,  например,  гигантский футбол, скалолазание, экзотические спортивные соревнования и военные игры.
  • Творческие, он делится на несколько подвидов:
    • музыкальные, (фольклорные, в стиле джаз, рок-н-ролл, дискотека 80-х и другие) проводятся с использованием профессиональных инструментов, под руководством опытных музыкантов;
    • кулинарные, проводятся в виде конкурса или мастер-класса, в мероприятии принимают участие опытные повара, тренеры, популярным видом считается "Кулинарный курс", тренинг может проходить в несколько этапов и заканчивается оцениванием приготовленных блюд и их поеданием;
    • танцевальные, корпоративные группы участвуют в конкурсах бальных танцев, шоу-балете, зимой проводят тренинги с танцевальными элементами на катке;
    • театральные, к ним относят постановки разных спектаклей, обучение актерскому мастерству, массовые эпические постановки, мини-спектакли, проходят с использованием костюмов и необходимых атрибутов;
    • серия тренингов по рукоделию, к ним относятся различные мастер-классы по изготовлению красивых сувениров, аксессуаров, разных вещей, арт-тренинги.
  • Экстремальные, тренинги выездного характера и связаны с серьезными испытаниями и преодолением препятствий. От участников такой тренинг требует физической подготовки. Примером яркого тимбилдинга служит: рафтбилдинг, Парусная регата, высотный веревочный курс, ориентирование на местности, игры на выживание в дикой природе и другие.
  • Исторические, тренинги проходят в процессе театральных постановок с воссозданием различных исторических эпох, зарисовок, квестов, ролевых игр и викторины исторической тематики.
  • Интеллектуальный, тренинги разного рода, в которых от участников требуется решение логических задач, поиск правильного ответа к загадкам, сюда относят также викторины различной тематики, игры по типу "Что? Где? Когда?".

Каждый вид тимбилдинга имеет массу подвидов, они отличаются тематикой, форматом проведения и сценарием. Для определенного коллектива рекомендуется выбирать командообразующий тренинг, который наиболее эффективно откорректирует существующие проблемы, мешающие рабочему процессу и тормозящие развитие компании. Выбрать наиболее подходящий для компании тимбилдинг на каждом этапе командостроения помогает предварительная диагностика коллектива, проводимая психологами. Получить качественный результат от проведения тренинга по командообразованию позволит профессиональный подход к его организации.

Новости партнеров