Психология офисных отношений

Полезное 14:30, 17.12.2014

Сразу хочется начать с небольшой предыстории, где можно отметить, что у каждого, абсолютно у каждого человека есть своё личное пространство, это ни для кого не было секретом, поэтому рассказывать о дистанциях комфортности я не стану. Единственное, что можно отметить, так как же можно ужиться с 3 людьми, находясь 9 часов, 5 дней в неделю в одном помещении разных размеров, не сходя при этом с ума. И так для того, чтобы окончательно шарики за ролики не закатились в вашей ясной, светлой голове то перед тем как идти, необходим настрой на работу, а начинаем настраиваться непосредственно, не вставая еще с кровати, каким образом спросите?! Легко, когда услышали звучание такого «рокового» предмета как будильник не спешите подрываться как подорванный солдат, который должен вложиться в 45 отведенных секунд, полежите, потянитесь, подумайте, что вам необходимо выполнить в первую очередь на работе за одно и дома. Советую будильник ставить на несколько минут позже, то есть если вам на 8.00 некоторые люди ставят на 7.00 или 6.30 все по-разному, поэтому те, кто в семь просыпается то лучше поставить будильник на 7.05 или 7.10 это расчет времени для тех, кто живет недалеко от работы. Если же вам приходиться добираться на каком, то транспорте постарайтесь пересмотреть маршрут, который был бы менее времени затратным. При пробуждении лучше всего сделать зарядку, по возможности принять душ. После того как пришли работать, вам нужно вообще представить, а лучше внушить себе, что вы съели упаковку валерьянки, и ваше отношение нейтрально к любым происшествиям, которые возникли у вас на работе. Если нас спрашивают что-то, то мы отвечаем спокойно с какой-то степенью безразличия, даже если по работе горят сроки просто невообразимо. Если будете метаться из стороны в сторону с воплями «что мне делать?!!» поверьте, от этого легче не станет, необходимо решить задачу (именно задачу, не проблема, не препятствие, не происшествие, а именно задача) с трезвой головой и здоровым рассудком. Следующий момент это когда ваш подчиненный допустил, какую-то ошибку не спешите человека поливать трех этажным матом, вы только потратите время зря, лучше взять объяснить (спокойно объяснить) как и что он должен сделать правильно. Периодически беседуйте с сотрудниками (не с подчиненными, а именно сотрудниками, потому что вы делаете одно дело) на отвлеченные темы, как дела в семье, чем будет заниматься после работы и т.д. и т.п. И так следует сделать вывод, создай для себя правило НБО – это: 1. Не спеши подрываться с кровати 2. Будь спокоен в любой ситуации 3. Объясняй спокойно и понятно И тогда люди потянуться к тебе.

Новости по теме

Полезное

Выбор миксера для жидких облицовочных составов

Архив

Против экс-начальника полиции Казани утвердили обвинение

Авто

В Казани сотрудники ГИБДД советуют держаться подальше от улицы Ершова

Новости Казани

Авто

АПК

Архив

Блоги и соцсети

ЖКХ

Криминал

Кубок Конфедераций

Культура

Медицина

Образование и наука

Общество

Полезное

Политика

Происшествия

Промышленность, технологии, связь

Религия

Спорт

Строительство

Транспорт

Экология, природа и окружающая среда

Экономика и бизнес

Новости партнеров