Треть молодых казанцев уверены, что присутствие начальства не влияет на качества работы

Общество 17:49, 02.07.2023

Такого же мнения придерживается 35% тех, кто зарабатывает больше 80 тысяч рублей

Молодые сотрудники компаний Казани до 34 лет и высокооплачиваемые сотрудники с доходом более 80 тыс. рублей больше других уверены, что присутствие начальства не влияет на рабочий процесс. Так считает 33% и 35% респондентов из этих групп соответственно, судя по данным опроса SuperJob. Он прошел в городе с 25 по 28 июня.

В целом, такое мнение разделяют 30% линейных сотрудников. Чуть больше, 33%, полагают, что личное присутствие начальства положительно влияет на работу.

А вот 25% опрошенных и вовсе считают, что присутствие управленца плохо влияет на производительность труда. Особенно убеждены в этом те, кто зарабатывает менее 50 тыс. рублей (29% из них).

Только в 7% казанских фирм считают, что под наблюдением руководителя производительность труда снижается. Они указывают на психологическое напряжение, которое испытывают подчиненные, и отсутствие свободы для принятия самостоятельных решений. Однако в 24% компаний Казани полагают, что начальник своим личным присутствием не может повлиять на рабочий процесс.