Общество 13:02, 05.12.2024
Причину эксперты объясняют оптимизацией расходов компаний
В Татарстане с начала года на 44% выросло число вакансий с удаленным форматом работы. Компании переходят на дистант для оптимизации ресурсов и найма сотрудников из других регионов из-за дефицита кадров, объяснила директор hh. ru Поволжье Альбина Султанова.
Всего в республике за 10 месяцев 2024 года работодатели разместили 28 тысяч вакансий с удаленным форматом работы. Это на 44% больше аналогичного периода 2023 года и на 160% относительного 10 месяцев 2022 года.
С начала года на платформе hh.ru было размещено более 165,7 тысяч вакансий с удаленной работой для соискателей из Приволжского федерального округа. Это на 53% больше, чем годом ранее, и на 214% больше, чем в 2022 году.
Новости по теме
Популярное
Новости Казани
Авто
АПК
Архив
Блоги и соцсети
ЖКХ
Криминал
Кубок Конфедераций
Медицина
Образование и наука
Общество
Полезное
Промышленность, технологии, связь
Религия
Строительство
Экология, природа и окружающая среда
Экономика и бизнес
Новости партнеров