03.05.2024 12:10

USD

EUR

Казань

Молодое начальство

Полезное 11:22, 05.08.2012

Если совсем еще недавно молодые специалисты жаловались на то, что нет вакансий, что сложно устроиться на работу. Поговаривали о том, что более взрослые люди занимают все самые высшие места, не давая нормально дышать молодежи. То на сегодняшний день можно наблюдать иную картину.

На данный момент всё чаще верхние посты возглавляют молодые, даже очень молодые люди. Гостиничный и ресторанный бизнес, смежные бизнесы, как качественный ремонт ресторанного оборудования, маркетинг, реклама, спортивные и другие клубы, возглавляет молодая часть населения. Теперь, чтобы стать главным бухгалтером, не обязательно иметь два высших образования, стаж работы и возраст не менее 30 лет. При этом подчиненные могут быть гораздо старше своего начальника.

Современная молодежь получила образование, которое отвечает стандартам на сегодняшний день. Их мозг работает лучше. Они знают два-три языка, с легкостью обучаются и владеют в совершенстве компьютером и другой техникой. Это является большим плюсом. Однако, если рассматривать вопрос с другой стороны, то можно с этим не согласиться. У людей со стажем, гораздо больше опыта, они ответственно подходят к работе и уже ни один год работали в этой области.

Однако, нужно помнить всегда, что именно от начальника зависит то, какая обстановка сложиться в коллективе. И возраст начальника играет уже не первую роль. Главное, в коллективе – это умение общаться. Начальник должен найти язык со всеми подчиненными, без исключения. Он должен не только давать распоряжение, но еще и понимать людей. Если начальник молодой и не опытный в той или иной области, он всегда может спросить совета у своего подчиненного. Именно посоветоваться, а не приказывать. Люди чувствуют разницу.

Если молодой начальник не может справиться со своими подчиненными. Если работники не выполняют свою работу, начальник может обратиться к вышестоящему начальнику, который поможет решить данную проблему. Но главное в данной ситуации, не переусердствовать с обращениями к вышестоящему начальству. Этот метод допускается только в крайних случаях.

Всегда необходимо помнить то, что все люди остаются в первую очередь людьми.

Новости партнеров