Путь к любимой работе

Полезное 18:37, 30.04.2013

Перед многими молодыми людьми, которые только выпустились из ВУЗа, возникает большая проблема – они попросту не могут устроиться по специальности. Да чего уж там, и не по специальности найти работу довольно тяжело. Так что же делать?

Дело в том, что многим работодателям необходимы молодые и активные люди, которые имеют 10-15 летний стаж работы. Забавный оксюморон получается. Но, тем не менее, они не видят в этом никакой проблемы, и всем только выпустившемся студентам делают «от ворот поворот». Оно и понятно, ведь проще найти уже опытного сотрудника, которого не придется обучать и исправлять за ним ошибки. Только вот, многие работодатели не учитывают одного. «Молодняк» проще всего переделать под себя. То есть, обучить их так, чтобы они делали все как хочет и видит сам работодатель. С опытным работником все сложнее. Он будет работать так, как привык, а если хочется по-другому – и огрызнутся может.

Но не будем все беды «сваливать» исключительно на работодателей. Многих молодых людей которые хотят устроится на работу, будем откровенны, интересует не сама работа, а конкретно зарплата. То есть, работа – это нечто такое, чего им делать вовсе не хочется, но приходится, потому что за это они получат деньги. Такие работники обычно вялые, безынициативные, без каких-либо свежих идей и мыслей. Чтобы работать хорошо, надо быть влюбленным в свою работу. Иначе, получается не качественно, а то и вовсе делается кое-как. Но, тем не менее, амбиций у данного сорта работников – хоть отнимай! И повышение зарплаты, и карьерный рост, и должность руководителя, и все привелеи. Вполне понятно, почему работодатели не хотят брать подобных сотрудников на работу. Пользы от них мало, а вот запросы летят выше небоскребов.

Желание работать и желание зарабатывать деньги – совершенно разные понятия. И от того, каким образом расставил приоритеты будущий сотрудник, зависит, кем он будет работать, и будет ли вообще.

Для того, чтобы найти хорошую работу необходимо приложить максимум усилий, но усилий, направленных на то, чтобы найти работу, в которую будешь влюблен, а не ту, на которую будешь идти как на Голгофу. Конечно, любимая работа и по совместительству высокооплачиваемая работа – это идеальный симбиоз, но спешу уверить, что в какой бы сфере не работал человек, если он работает качественно, и вкладывает в свою работу всю душу – его труд будет высоко ценится. В том числе и в денежном эквиваленте.

Бывали случаи, когда работодателей подкупал в юных, и еще не опытных глазах огонек и страстное желание работать. И когда они брали на работу таких вот людей – они, обычно, не ошибались. Это свежая кровь, свежие идеи, новые концепции и разработки. А для юного сотрудника это бесценный опыт.

Новости по теме

Полезное

Собственный бизнес на селе!

Общество

В сети опубликовано видео о QR-кодах в общественном транспорте Татарстана

Политика

Новогодний «привет» госзаказу: в Татарстане заблокировали более ста аукционов по закупкам госструктур

Новости Казани

Авто

АПК

Архив

Блоги и соцсети

ЖКХ

Криминал

Кубок Конфедераций

Культура

Медицина

Образование и наука

Общество

Полезное

Политика

Происшествия

Промышленность, технологии, связь

Религия

Спорт

Строительство

Транспорт

Экология, природа и окружающая среда

Экономика и бизнес

Новости партнеров