Что делать, если коллеги монстры

Полезное 09:56, 22.05.2013

Наверное, у большинства людей, работающих в коллективе, случались ситуации, когда они понимали, что их коллеги далеко не самые добродушные и открытые люди. Так уж получается, что там где сосредоточено определенное количество людей, обязательно случаются разногласия, недопонимания и ссоры. Однако как это печально - найти работу в Москве и страдать от плохих отношений с коллегами. Несколько советов придутся вам весьма кстати.
Особенно остро этот вопрос стоит в коллективе, где сосредоточены люди разных возрастов и увлечений. Безусловно, людям примерно одного возраста легче найти общий язык – у них похожие взгляды на жизнь, на работу, на семью. Однако, если Вы молоды, а Ваши коллеги не очень – не отчаивайтесь, всегда можно попытаться найти компромисс. И в этой ситуации от Вашего поведения будет многое зависеть. Не стоит сразу отвергать, как Вам кажется, «устаревшие» и «замшелые» взгляды на жизнь и на работу более старших коллег. При всей своей несовременности и занудстве, в них достаточно много смысла и жизненного опыта, постарайтесь понять и вникнуть в суть. Возможно, именно эти «доисторические» представления о жизни сыграют немаловажную роль, если не в Вашей жизни, то, по крайней мере, в работе. Не забывайте, что коллеги предпенсионного возраста проработали гораздо больше Вас и, возможно, их мудрые изречения вполне логичны и закономерны, но по причине Вашей молодости и неопытности пока вам не открылись. Главное, в общении с такими людьми в коллективе – это терпение и уважение, и вполне может быть, что они воспримут Вас как часть своей семьи, и будут оказывать Вам всяческую поддержку и защиту.
Если же Ваши коллеги примерно одного с Вами возраста, но вы чувствуете, что Вам здесь не рады и всячески мешают работе – задумайтесь. Возможно, причина такого отношения в чем-то другом и не связана напрямую с Вами. В этом случае, лучше всего вызвать коллегу на откровенный разговор и попытаться расставить акценты, ведь работать вам придется в одном коллективе. Если же причина в том, что в этом коллективе заведены такие правила: то есть открыто приветствуется конкуренция, амбициозность, карьеризм – подумайте, совпадают ли эти принципы с Вашими внутренними принципами. Ведь нет ничего печальнее, работать на нелюбимой работе и тихо ненавидеть всех своих коллег.
Таким образом, приходя в новый коллектив, будьте дружелюбны, открыты и уважительны, а находясь в «старом» коллективе посмотрите на коллег другими глазами – возможно, Вы раскроете в них новые, интересные Вам, стороны. В любом случае помните, что состояние «холодной войны» всегда выматывает и дает минимальные результаты. Если же все предпринимаемые Вами попытки подружиться не принесли никакого результата, не расстраивайтесь, и постарайтесь минимизировать общение с этим коллегой: общайтесь только по работе и по самым необходимым вопросам. И возможно, спустя какое-то время, он сам откроется и пойдет Вам навстречу, ведь жизнь порой преподносит нам сюрпризы.

Новости по теме

Образование и наука

Учителя Казани получат гранты на обучение в лучших вузах страны и мира

Общество

Под Казанью на ходу вспыхнула «ГАЗель»

Происшествия

В результате возгорания на «ТАИФ-НК» пострадали 4 человека

Новости Казани

Авто

АПК

Архив

Блоги и соцсети

ЖКХ

Криминал

Кубок Конфедераций

Культура

Медицина

Образование и наука

Общество

Полезное

Политика

Происшествия

Промышленность, технологии, связь

Религия

Спорт

Строительство

Транспорт

Экология, природа и окружающая среда

Экономика и бизнес

Новости партнеров