Кадровые агентства и их преимущества

Полезное 17:37, 13.11.2014

Каждый, кто когда-либо пребывал в поисках работы, наверняка, сталкивался с кадровыми агентствами. Не смотря на то, что действуют подобные организации уже довольно давно и достаточно успешно, у многих они все еще вызывают недоверие. Связанно это с тем, что еще не все знают, что такое кадровое агентство, каковы его функции и в чем преимущества сотрудничества с ним.<./p>

Кадровое агентство – посредник между работодателем и соискателем

Кадровое агентство – это компания, которая осуществляет подбор персонала для конкретного работодателя или, наоборот, ищет работу для конкретного заказчика.

В первом случае агентство проводит поиск персонала по заказу определенного предприятия или компании, ориентируясь на их требования к кандидатуре потенциального сотрудника. Услуги агентства оплачивает фирма-заказчик.

Так называемые агентства по трудоустройству работают по заказу того, кто ищет работу, за что получают от него определенную плату.

Преимущества кадрового агентства

Поиск работы посредством агентства по трудоустройству является намного эффективнее, чем через объявления в газетах или Интернете. Рекрутеры способны адекватно сопоставить квалификацию, опыт и профессиональные качества соискателя с требованиями к кандидату на ту или иную должность, они помогут грамотно составить резюме и договорятся о собеседовании. Также, крупные компании зачастую предпочитают информировать именно кадровые агентства об открывшихся вакансиях, нежели давать объявления в средства массовой информации. Вывод: найти работу через рекрутеров можно оперативно и с минимальными усилиями.

Еще больше выигрывают фирмы, которые проводят поиск персонала с помощью кадрового агентства.

1. Кадровое агентство ведет подбор персонала фильтровано. На собеседование с работодателем отправятся лишь те, кто полностью соответствует его требованиям. Рекрутер согласовывает с заказчиком параметры поиска кандидатов на работу, приглашает кандидатов на предварительное собеседование и лишь на его основании организовывает непосредственную встречу.

2. В штате кадрового агентства работают профессионалы, способные дать правильную оценку соискателям работы.

3. Кадровое агентство ищет персонал быстро, избавляет заказчика от необходимости самостоятельно изучать резюме кандидатов, устанавливать их соответствие требованиям к должности и проводить многоэтапные отсеивания.